コンテンツ割当(ユーザー管理で操作)

グループもしくはユーザーに、作成したコンテンツを割り当てる方法をご説明します。
※こちらの機能は、「コンテンツ管理」でも設定可能です。

ご利用条件

グループ管理編集/閲覧権限 + コンテンツ割当権限

目次

コンテンツ割当に関する定義

大きく下記4種類の設定ができます。

  • 未選択(チェックボックスが空欄):割当されていない状態を表します。
  • 直接選択(チェックボックスが青色の✔):直接選択された状態を表します。
  • 従属選択(チェックボックスがグレーの✔):親要素が直接選択され、従属して子要素が割当対象になった状態を表します。
  • 未決定選択(チェックボックスが青色の傍線):親要素は直接選択されず、子要素のみが直接選択された状態を表します。
注意点

従属選択となっている子要素は、✔を解除できません。
先に、親要素の✔を解除する必要があります。

グループごとに割当

まずは、グループに割り当てる方法をご説明します。

01.グループの画面を開く

ユーザー管理画面の左にあるグループ一覧のリストから、対象のグループをクリックしてください。
※ユーザー管理のTOP画面では、特定のグループではなく全ユーザーに対する設定ができます。

02.コンテンツ割当管理画面を開く

画面右上にある、帽子のアイコンをクリックしてください。

下記のように、グループを選択した状態で、「コンテンツ割当管理」の「設定をまとめて操作」画面の「割当」タブが表示されます。

コンテンツ割当権限の対象コンテンツがツリー形式で一覧表示されるので、割り当てするものに✔を入れてください。
(割当を解除する場合は、✔を外してください)
また、「全選択/全解除」ボタンも利用できます。
設定が完了したら、「割当設定を保存」をクリックしてください。

メモ

画面左上にある「すべて展開/すべて折りたたむ」をクリックする度に、コンテンツの階層構造をすべて展開して表示する/折りたたんで表示する、を切り替えることができます。

メモ

画面右にあるキーワード検索や、「絞り込み」から表示を絞ることも可能です。
その際、検索や絞り込みの一致項目に対して選択/選択解除を設定できる、「一致項目のみを選択/一致項目のみを解除」ボタンを利用できます。

  • 一致項目のみを選択:絞り込み検索に一致した階層すべてを直接選択にします。
  • 一致項目のみを解除:絞り込み検索に一致したうち、直接選択のみをすべて解除します。一致項目に親要素の直接選択が含まれない従属選択については、解除されません。
注意点

コースに✔を入れても、コース配下にあるフォルダには設定が反映されないため、別途設定する必要があります。

補足:

「コンテンツ割当管理」の「設定をまとめて操作」画面では、コンテンツ割当以外に、「受講期限」「公開期間」の一括設定が可能です。
※詳しくは、「コンテンツ割当管理」をご参照ください。

ユーザーごとに割当

次に、ユーザーに割り当てる方法をご説明します。

01.ユーザーの選択

ユーザー管理のTOP画面、もしくは左にあるグループ一覧のリストから対象のユーザーが所属するグループをクリックして、グループの画面を開いてください。
対象のユーザーの左にあるチェックボックスに✔を入れてください。
※一度に複数のユーザーを選択することはできません。

02.コンテンツ割当管理画面を開く

対象のユーザーを選択した状態で、画面上部にある「コンテンツ割当」をクリックしてください。

下記のように、ユーザーを選択した状態で、「コンテンツ割当管理」の「設定をまとめて操作」画面の「割当」タブが表示されます。

コンテンツ割当権限の対象コンテンツがツリー形式で一覧表示されるので、割り当てするものに✔を入れてください。
(割当を解除する場合は、✔を外してください)
また、「全選択/全解除」ボタンも利用できます。
設定が完了したら、「割当設定を保存」をクリックしてください。

メモ

画面左上にある「すべて展開/すべて折りたたむ」をクリックする度に、コンテンツの階層構造をすべて展開して表示する/折りたたんで表示する、を切り替えることができます。

メモ

画面右にあるキーワード検索や、「絞り込み」から表示を絞ることも可能です。
その際、検索や絞り込みの一致項目に対して選択/選択解除を設定できる、「一致項目のみを選択/一致項目のみを解除」ボタンを利用できます。

注意点

コースに✔を入れても、コース配下にあるフォルダには設定が反映されないため、別途設定する必要があります。

補足:

「コンテンツ割当管理」の「設定をまとめて操作」画面では、コンテンツ割当以外に、「受講期限」「公開期間」の一括設定が可能です。
※詳しくは、「コンテンツ割当管理」をご参照ください。

目次