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採用試験・昇進昇格試験での利用

learningBOXを活用して、採用試験や昇進昇格試験を実施する場合の流れやおすすめの設定について、ご紹介します。
採用試験と昇進昇格試験でそれぞれ、選考前準備～選考終了後までの各フェーズごとに詳しくご説明します。

STEP

選考前準備

まずは事前準備として選考課題を作成し、各機能を採用試験向けに設定しましょう。
その上で、受験者の募集を行いましょう。　

■事前設定

採用試験向けの事前設定

　

■募集告知＆応募受付

learningBOX側での設定が完了したら、各種媒体で募集告知を行いましょう。
また、受験者からの応募が来たら、受付の対応を行います。

応募受付

　

■受験者への通知

受験の案内や合否の連絡等、受験者に対する通知の設定を行いましょう。

受験の案内
合否の連絡

STEP

書類選考の実施

事前設定や受験者の応募受付が完了したら、書類選考へと進みます。
受験者に履歴書・職務経歴書とエントリーシートの課題を配布しましょう。
受験者は、「コースを選ぶ」から課題の回答を行います。

コースを選ぶ

　

STEP

書類選考の採点と合否通知

書類選考課題の採点や成績の管理、合否通知を行いましょう。

■採点

受験者が提出した課題の採点を行い、合否を判定しましょう。

採点方法について

　

■合否通知

合否判定が完了したら、受験者に選考結果を通知しましょう。

合否判定通知

STEP

適性検査の実施

書類選考に合格した受験者に対して、適正検査を実施しましょう。
こちらも書類選考と同様に、受験者は「コースを選ぶ」から回答を行います。

コースを選ぶ

　

STEP

適性検査の採点と合否通知

適性検査の採点や成績の管理、合否通知を行いましょう。

■監視ログの確認

試験中に実施した受験者の不正監視のログを確認できます。

不正監視ログ

　

■採点

受験者が提出した課題の採点を行い、合否を判定しましょう。

採点方法について

　

■評価

試験の結果を、順位／平均点／合否の情報やチャート分析など、さまざまな角度から評価することで、傾向や全体の状況を把握することにつながります。

成績表

　

■合否通知

合否判定が完了したら、受験者に選考結果を通知しましょう。

合否判定通知

STEP

内定後

選考終了後も、内定者向けにlearningBOXを利用できます。

■各種提出書類

内定者にレポート等の課題を配布しましょう。
こちらは、採点の流れや受講完了時の通知に関しても設定しておくと良いでしょう。
また、採点後すぐに受験者に結果を見せないように、公開に関する設定も行いましょう。
内定者は、「コースを選ぶ」から課題の提出を行います。

レポート課題
採点の流れ
受講通知
テストモード設定
コースを選ぶ
　

■内定者研修

各種教材を作成し、内定者研修を実施できます。
内定者は、「コースを選ぶ」から学習を行います。
また、採用側で各個人の進捗確認や分野別の強み弱みを把握できます。

教材一覧
コースを選ぶ
個人カルテ

STEP

入社後

入社後も、新入社員研修としてlearningBOXを利用できます。
新入社員は、「コースを選ぶ」から学習を行います。
また、採用側で各個人の進捗確認や分野別の強み弱みを把握できます。

教材一覧
コースを選ぶ
個人カルテ

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